Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Jaunimo ugdymo specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome jaunimo ugdymo specialisto, kuris būtų atsakingas už jaunimo ugdymo programų kūrimą, įgyvendinimą ir vertinimą. Ši pozicija reikalauja gebėjimo dirbti su įvairaus amžiaus jaunimu, skatinti jų asmeninį, socialinį ir profesinį augimą. Jaunimo ugdymo specialistas padeda jauniems žmonėms atrasti savo stipriąsias puses, ugdo jų savarankiškumą, bendravimo ir lyderystės įgūdžius, taip pat padeda spręsti kasdienes problemas bei iššūkius. Jūsų atsakomybė bus organizuoti edukacines veiklas, seminarus, stovyklas, mentorystės programas, bendradarbiauti su mokyklomis, nevyriausybinėmis organizacijomis bei kitomis institucijomis, siekiant užtikrinti kokybišką jaunimo ugdymą. Tikimės, kad gebėsite kurti saugią ir įtraukią aplinką, kurioje kiekvienas jaunuolis galėtų jaustis išgirstas ir palaikomas. Jūs taip pat turėsite stebėti jaunimo pažangą, teikti individualias konsultacijas, rengti ataskaitas bei dalyvauti projektų rašyme ir įgyvendinime. Svarbu, kad būtumėte kūrybiškas, iniciatyvus, gebėtumėte dirbti komandoje ir savarankiškai, mokėtumėte spręsti konfliktus bei motyvuoti jaunimą siekti užsibrėžtų tikslų. Jei norite prisidėti prie jaunimo gerovės ir augimo, kviečiame prisijungti prie mūsų komandos ir kartu kurti teigiamus pokyčius visuomenėje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Organizuoti ir vesti edukacines veiklas jaunimui
- Kuruoti mentorystės ir savanorystės programas
- Bendradarbiauti su mokyklomis ir kitomis organizacijomis
- Teikti individualias konsultacijas jaunuoliams
- Stebėti ir vertinti jaunimo pažangą
- Rengti ataskaitas ir dokumentaciją
- Kurti saugią ir įtraukią aplinką
- Spręsti konfliktines situacijas
- Motyvuoti jaunimą siekti tikslų
- Dalyvauti projektų rengime ir įgyvendinime
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pedagogika, psichologija ar panašios sritys)
- Patirtis dirbant su jaunimu
- Puikūs bendravimo ir bendradarbiavimo įgūdžiai
- Gebėjimas organizuoti ir vesti renginius
- Kūrybiškumas ir iniciatyvumas
- Gebėjimas dirbti komandoje ir savarankiškai
- Atsakingumas ir punktualumas
- Konfliktų sprendimo įgūdžiai
- Motyvacija dirbti su jaunimu
- Geri raštvedybos ir ataskaitų rengimo įgūdžiai
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia jūsų patirtis dirbant su jaunimu?
- Kaip motyvuojate jaunus žmones siekti tikslų?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas?
- Kokias edukacines veiklas esate organizavę?
- Kaip vertinate jaunimo pažangą?
- Kokias mentorystės ar savanorystės programas esate įgyvendinę?
- Kaip bendradarbiaujate su kitomis organizacijomis?
- Kokie jūsų stipriausi asmeniniai bruožai šiame darbe?
- Kaip kuriate įtraukią ir saugią aplinką?
- Kodėl norite dirbti su jaunimu?
